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Di seguito una selezione di progetti di the Natural Step Italia negli ultimi mesi (aggiornato a Maggio 2006). Tutte le immagini sono Copyright © di The Natural Step e non possono essere riprodotte senza autorizzazione. Per apporfondire contattateci a info@naturalstep.it .

Anno 2007 (in fase di aggiornamento)

The Natural Step Italia partner di ANCI e Comune di Bari nel progetto Di.Mo.Stra - Divulgazione Modelli Strategici

Riello - Agire da Leader nel XXI secolo: 'Le Nuove Energie per il Clima'

Sanpellegrino - Garantire all'acqua un futuro di qualità

Morbegno, Valtellina - Morbegno 2020, innovazione strategica di una città alpina

Ricerca sulle Celle a Combustibile

Anno 2006

CONSORZI DI IMPRESE PER L'INNOVAZIONE STRATEGICA

INNOVATION HUB IN VALTELLINA

STUDIO PER UNA PARTNERSHIP CON "TEAM ACADEMY" DEL POLITECNICO DI YJVASKYLA, FINLANDIA

COMPRENDERE LE SFIDE, SVILUPPARE LEADERSHIP E COMPETENZE NEI CORSI AVANZATI DI STRATEGIA, GESTIONE RISORSE UMANE E MARKETING

SVILUPPARE CAPACITA' PER INNOVAZIONE STRATEGICA NEL SETTORE SANITARIO

CONFERENZA: L'IMPRESA ECCELLENTE, NUOVI PARADIGMI PER COMPETERE NELLA PROSSIMA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE

Anno 2005

EXECUTIVE BRIEFING CON TEAM DI VERTICE AUTOGRILL

THE NATURAL STEP METTE A PUNTO LA PROPRIA STRATEGIA ORGANIZZATIVA PER UN IMPATTO GLOBALE

RICREARE L'IRAK

SVILUPPARE IN ITALIA NUOVE COMPETENZE PER LA COMPETITIVITA':
LEADERS TOWARDS SUSTAINABILITY TRAINING PROGRAM

PARADIGMI EMERGENTI, STRATEGIA, COMPLESSITA' ED INTELLIGENZA DI GRUPPO: PERCORSO DI APPRENDIMENTO IN NORVEGIA

PUBBLICATA LA PRIMA TESI DI LAUREA SU THE NATURAL STEP IN ITALIANO

PROGETTO IMAGINE CALGARY, PIANIFICAZIONE STRATEGICA A 100 ANNI, ALBERTA, CANADA

SUSTAINABLE CANMORE KICK-OFF, BOW VALLEY, ALBERTA, CANADA

LEADERSHIP FOR STRATEGIC INNOVATION: SVILUPPO DI NUOVI APPROCCI

Anno 2004

CON IL GOVERNO OLANDESE PER L'INNOVAZIONE "CLEAN, CLEVER, COMPETITIVE" NELLE AZIENDE EUROPEE: LA TAPPA ITALIANA

REGIONE LOMBARDIA: PROGETTO DI LAVORO SU INNOVAZIONE STRATEGICA PER DIRETTORI GENERALI

Anno 2006

CONSORZI DI IMPRESE PER L'INNOVAZIONE STRTEGICA

  • Collaborazione sulla sostenibilita' per CONSORZI DI IMPRENDITORI Valtellinesi del Consorzio 'Vivi le Valli' e Pugliesi del Consorzio 'Costellazione Apulia'. Gli interlocutori sono i livelli di vertice delle imprese coinvolte nei rispettivi consorzi, anni 2005 e 2006.

La Masseria Montalbano, sede di un workshop residenziale di 3 giorni di Costellazione Apulia. Oltre 30 imprenditori coinvolti in un progetto di co-creazione, Marzo-Aprile 2006.

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INNOVATION HUB IN VALTELLINA

Gruppi al lavoro durante un workshop per individuare le principali aree di innovazione strategica. Sala mostre della Provincia di Sondrio, Febbraio 2006.

Immagini ed elaborati del workshop, sala mostre della Provincia di Sondrio, Febbraio 2006.

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COMPRENDERE LE SFIDE, SVILUPPARE LEADERSHIP E COMPETENZE NEI CORSI AVANZATI IN STRATEGIA, GESTIONE RISORSE UMANE E MARKETING

  • Collaborazione con SUPSI, Lugano, Svizzera, IFOA, Reggio Emilia, e ISTUD, Stresa, per sviluppare competenze sulla comprensione della realta' presente e la creazione di futuri possibili con studenti di corsi Master e professionisti d'azienda, pimavera 2006.

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STUDIO PER UNA PARTNERSHIP CON "TEAM ACADEMY" DEL POLITECNICO DI YJVASKYLA, FINLANDIA

  • Da diversi anni la Finlandia e' diventato un sistema-paese tra i piu' competitivi, che fonda il proprio successo sulla capacita' di generare apprendimento sistemico. Team Academy e' considerata una delle punte di diamante del sistema educativo finlandese, ritenuto uno dei migliori del mondo. E' allo studio una parnership tra Team Academy, uno dei centri di eccellenza per lo sviluppo dell'imprenditoria giovanile, e The Natural Step. . L'obiettivo e' di realizzare percorsi ad alta efficacia per creare imprenditori che innovino strategicamente. Incontri tra the Natural Step e i fondatori di Team Academy hanno gia' avuto luogo nei mesi di settembre 2005 in Austria e gennaio 2006 in Finlandia. Un gruppo di studenti del Master di the Natural Step in Svezia sta collaborando al progetto.

La sede di Team Academy, 35 gradi sotto zero, Jyvaskyla, Finlandia, Gennaio 2006

Johannes Partanen, fondatore e Head Coach di Team Academy, Yjvaskyla, Finlandia, Gennaio 2006

Gruppo internazionale di lavoro alla Team Academy, Jyvaskyla, finlandia. Partecipano alcuni dei massimi esperti di management innovation, sia di aziende che di istituzioni accademiche e di ricerca. Gennaio 2006

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SVILUPPARE CAPACITA' PER INNOVAZIONE STRATEGICA NEL SETTORE SANITARIO

  • Training su teamwork e leadership per la sostenibilita' per livelli di vertice dell'ospedale Careggi di Firenze, REGIONE TOSCANA, autunno 2005 - primavera 2006, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa.

Sviluppare comprensione sistemica ed efficacia nella complessita', Settembre 2005

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CONFERENZA: L'IMPRESA ECCELLENTE, NUOVI PARADIGMI PER COMPETERE NELLA PROSSIMA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE

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Anno 2005

EXECUTIVE BRIEFING CON TEAM DI VERTICE AUTOGRILL

  • Workshop con executive team di AUTOGRILL su corporate responsibility e innovazione strategica.

Gruppo al lavoro durante il Workshop. Partecipano Amministratore Delegato e le altre 17 persone al vertice dell'azienda, Autunno 2005

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THE NATURAL STEP METTE A PUNTO LA PROPRIA STRATEGIA ORGANIZZATIVA PER UN IMPATTO GLOBALE

  • Durante il Board Meeting di the Natural Step che si e' svolto a Stoccolma nel Maggio 2005, il team ha valutato opzioni strategiche per sfruttare al meglio le esperienze di successo nell'innovazione e il know-how sviluppato nei nostri progetti nel mondo. I responsabili di ciascun paese nei quali the Natural Step opera, le nostre persone di riferimento nella ricerca e l'educazione e consulenti indipendenti hanno esaminato la nostra storia ed il nostro presente per definire direzioni di successo strategiche per il futuro.

Jonathon Porritt (in piedi a destra), Fondatore e Direttore di Forum for the Future, Chairman di TNS UK, Chairman della UK Sustainable Development Commission e membro del board di The Natural Step International, espone nuove possibilita' per connettere efficacemente la ricerca di the Natural Step con l'implementazione a livello globale. Stoccolma, Maggio 2005

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RICREARE L'IRAK

  • In Giordania abbiamo lavorato allo sviluppo di competenze per funzionari IRAKENI sulla gestione efficace di risorse umane per attivare i processi elettorali nel paese. In collaborazione con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa e con il patrocinio del Ministero degli Esteri Italiano.

Il banner del programma progettato dalla Scuola Superiore S. Anna di Pisa

Durante il workshop per funzionari del Governo Irakeno in Giordania, Novembre 2005

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Swimeh, sul Mar Morto, dove si e' svolto il training. Il Mar Morto, che fa da confine tra Giordania e Israele, e' un mare chiuso, alimentato dal fiume Giordano. E' il punto piu' basso del mondo, a 395 metri sotto il livello del mare, e ha una salinita' media di circa il 32%. E' completamente minato. Foto verticale a destra: l'ingresso a Petra, Giordania, Novembre 2005.

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SVILUPPARE IN ITALIA NUOVE COMPETENZE PER LA COMPETITIVITA':
LEADERS TOWARDS SUSTAINABILITY TRAINING PROGRAM

  • The Natural Step Italia ha progettato ed erogato un corso intensivo per giovani ad alto potenziale nella provincia di Varese. Sono stati selezionati 8 giovani imprenditori del cambiamento verso lo svliluppo sostenibile. Il corso della durata di 150 ore, si e' svolto nei mesi giungo e luglio 2005. L'approccio, gli obiettivi, le modalita' utilizzate per il corso sono state altamente innovative, e si sono ispirate all'esperienza del Master di the Natural Step al politecnico di Blekinge, Svezia. L'esperienza ha posto le basi in Italia per la realizzazione di percorsi ad alta efficacia per lo sviluppo di una nuova imprenditorialita'.

Full immersion su Biomimicry e Sostenibilita', Giugno 2005

Esercitazione su Systems Dynamics, simulazione sviluppata dal MIT, Cambridge, MA, Luglio 2005

Eric Ezechieli al Rocky Mountain Insitute, fondato da Amory Lovins e Hunter Lovins nel 1982. Li' ha ricercato sullo sviluppo del vantaggio competitivo attraverso la sostenibilita'. I temi sono stati sviluppati nel training in Italia. Colorado, 2003.

Il Rocky Mountain Institute, a Old Snowmass, Colorado. Edificio solare passivo, completato nel 1984, dove lavorano circa 20 persone. Usa solo energia rinnovabile, e ne consuma circa il 99% in meno di un edifico tradizionale. Gli investimenti aggiuntivi si sono ripagati in 10 mesi e oggi costerebbe meno rispetto ad un edificio tradizionale. Con una temperatura esterna di -30 C, all'interno crescono rigogliose piante di banane. I migliori esempi al mondo di innovazione sono stati studiati ed approfonditi durante il corso in Italia. Foto Eric Ezechieli, dicembre 2003.

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David Waldron, Program Director (in cima a sinistra) e tutti gli studenti del Master in "Strategic Leadership towards Sustainability" di The Natural Step, Blekinge Insitute of Technology, Karlskrona, Svezia, Maggio 2005

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PARADIGMI EMERGENTI, STRATEGIA, COMPLESSITA' ED INTELLIGENZA DI GRUPPO: PERCORSO DI APPRENDIMENTO IN NORVEGIA

Risolvere problemi nuovi in team come palestra per apprendere nuovi modi di lavorare assieme, Norvegia, Marzo 2005

Riflettere assieme sulle esperienze, integrarle con nuove prospettive, per consolidare e trasferire gli apprendimenti, Norvegia, Marzo 2005

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PUBBLICATA LA PRIMA TESI DI LAUREA SU THE NATURAL STEP IN ITALIANO

  • Prodotta la prima TESI DI LAUREA su The Natural Step in Italiano, presso la Universita' SUPSI, Lugano, Svizzera Italiana.

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PROGETTO IMAGINE CALGARY, PIANIFICAZIONE STRATEGICA A 100 ANNI, ALBERTA, CANADA

  • Partecipato alla PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE dei progetti di sostenibilita' nell'ambito del PIANO 'IMAGINE CALGARY' per la realizzazione di una VISION a 100 ANNI a Calgary, Alberta, Canada.

Karl Henrik Robert, fondatore di The Natural Step, con 80 imprenditori di Calgary, Ottobre 2005

Workshop alla Centennial High School di Calgary, oltre 1000 studenti partecipano, Ottobre 2005

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SUSTAINABLE CANMORE KICK-OFF, BOW VALLEY, ALBERTA, CANADA

Il Core Team di the Natural Step International durante il lancio del progetto 'Sustainable Bow Valley," Alberta, Canada. La Bow Valley si estende da Calgary a Lake Louise. Ottobre 2005

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LEADERSHIP FOR STRATEGIC INNOVATION

  • Collaborazione con PETER SENGE della SOCIETY FOR ORGANIZATIONAL LEARNING - MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY, Cambridge, MA, per la progettazione di percorsi di sviluppo leadership per la comprensione delle nuove dinamiche globali e per lo sviluppo della capacita' di innovare strtegicamente.

"Creating a Positive Structure," attivita' di Team Learning progettata da Timo Karjalainen, Danny Gal e Mark Hodge, al "Society for Organizational Learning Global Forum 2005," Vienna, Austria, Settembre 2005.

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ANNO 2004

CON IL GOVERNO OLANDESE PER L'INNOVAZIONE "CLEAN, CLEVER, COMPETITIVE" NELLE AZIENDE EUROPEE: LA TAPPA ITALIANA

The Natural Step collabora con il Governo Olandese, Ministerie Van VROM, per la diffusione dei principi di attivita' economica "Clean, Clever, Competitive" nell'Unione Europea.

Gruppo di partecipanti a workshop in Italia, ospitato dall'Universita' Bocconi, maggio 2004

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REGIONE LOMBARDIA: PROGETTO DI LAVORO SULLA INNOVAZIONE STRATEGICA PER DIRETTORI GENERALI

The Nautral Step ha collaborato su temi di innovazione strategica con i livelli di vertice, direttori generali e resposabili principali organizzazioni collegate di Regione Lombardia. Progetto coordinato dalla Scuola Superiore di Alta Amministrazione di Regione Lombardia, primavera/estate 2004.

Karl Henrik Robert, Fondatore di The Natural Step, durante una sessione di lavoro con Regione Lombardia, Giugno 2004.

Eric Ezechieli, the Natural Step Italia (in piedi) con Karl Henrik Robert, fondatore e head scientist di the Natural Step (secondo da destra), Magnus Huss ed Helene Lindman di the Natural Step Stoccolma, al lavoro con il team dei Direttori Generali di Regione Lombardia, Giugno 2004

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